| 作风教育整顿 沿河力推“四定”提高工作效率 |
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| 2007-06-20 16:05 文章来源：沿河土家族自治县委宣传部 |
| 文章类型：原创 内容分类：新闻 |
沿河土家族自治县根据机关作风教育整顿查找问题阶段群众提出的个别单位和部门办事拖拉、工作效率不高的意见，积极推行“四定”措施，认真加以解决。
定目标。按照“跳起来摘桃子”的精神，首先由各单位各部门拟定近期工作任务和今后一个时期的工作规划，然后报县委（政府）分管领导、书记（县长）办公会及县委常委会从严审定后再具体实施。
定时间。各单位各部门根据县委、县政府的总体工作目标和完成时限，结合实际，以倒计时的方式，认真研究制定完成阶段工作的时间安排流程表，有效避免和克服了工作“你追我赶、你闲我懒”的坏风气，真正做到了工作井然有序、忙而不乱，为确保工作进度夯实了基础。
定人员。按照县委、县政府“工作任务落实到人”的要求，各单位各部门立足整活人力资源，并结合个人工作性质和特长，层层分解任务，有力避免和克服了“工作任务不清，努力方向不明；工作大合唱，人人不抬杠”的现象。真正营造了项项工作有人抓、有人管的浓厚氛围。
定奖惩。按照工作定标、考核定性、奖惩分明的总体原则，县委、县政府对各单位各部门实行工作目标管理考核责任制度，对按时保质保量完成任务的单位和个人，县里大张旗鼓地进行表彰，对任务完不成、考评不过关的，在媒体上公开曝光，并追究单位主要领导的责任，且把考核结果纳入干部选拔任用的重要依据，真正形成以事业磨砺人、用机制鼓舞人、靠业绩成就人的良好工作导向。
目前，由于“四定”措施在全县上下得到广泛推行和落实，工作标杆拉高了，工作目标明确了，承办单位的压力和紧迫感自然就增强了。在很多单位，“四定”措施成为全员共同努力的共识， 个个出注意，人人抓落实，工作效率有了很大提高，精神状态为之一振，有力地促进了沿河经济社会的快速健康发展。
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